改進作風永遠在路上
——集團公司黨委致全體員工的公開信之三
致全體員工：
習近平總書記指出，“一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風”。好的作風，不但能夠產生凝聚力、執(zhí)行力，還能夠產生創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和生產力。一個企業(yè)有好的作風，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
近年來，在集團公司黨委的高度重視和精心謀劃下，通過教育引導、制度建設和典型引領，全體干部職工形成了步調一致、雷厲風行的優(yōu)良作風，推動集團公司不斷發(fā)展壯大，成為全市資產最大的市屬國有企業(yè)。但不可否認的是，員工隊伍中暴露出的庸、懶、散、拖等問題，影響了企業(yè)形象，制約了公司發(fā)展，必須高度重視，認真加以整治。
在集團公司爬坡過坎的關鍵時期，革除積弊，改進作風，正值其時，刻不容緩。集團公司將堅持從領導干部抓起，自覺接受群眾評議和監(jiān)督，帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。集團公司將堅持以制度機制建設為重點，完善管理體制，積極探索新路子，建立加強作風建設的運行、學習、監(jiān)督和考核激勵等長效機制，使作風建設成為一項日常性工作。
集團黨委號召，公司是我家，發(fā)展靠大家，全體員工要樹立“功成必定有我”的堅定信心，認真反思、對標對表，下決心破除思想積弊和陳規(guī)陋習，增強十種意識，錘煉十種作風，以良好的作風提升工作效能，促進公司轉型發(fā)展。
——增強大局意識，錘煉絕對忠誠作風。“君子之道，莫大乎以忠誠為天下倡”。忠誠于黨是共產黨人首要的政治品質，忠誠于安身立命的本職工作則應該是所有城投人的本色。廣大員工要牢樹整體觀念和大局意識，想問題、辦事情要從集團公司全局出發(fā)，自覺服從集團統(tǒng)籌安排，堅決反對打個人“小算盤”、遇事推諉扯皮等錯誤行為。
——增強學習意識，錘煉深學細悟作風。深學細悟是學習態(tài)度，更是學習方法。古人認為“用功之深，窮理之熟，然后能融會貫通”，更是指出了深學細悟的必要性。廣大員工要立足本職崗位學政策、學理論、學業(yè)務，爭做行業(yè)領域的行家里手，堅決反對不想學、不會學；對新情況不敏感、不掌握，對自身業(yè)務不熟悉、不精通等錯誤行為。
——增強團隊意識，錘煉團結協(xié)作作風。同心山成玉，協(xié)力土變金。一個企業(yè)，如果僅僅依靠領導的殫精竭慮而沒有職工的積極參與，工作很難順利推進。廣大員工要自覺維護集團公司決策的權威性和嚴肅性，上下同心、緊密配合，取長補短、群策群力；堅決反對不顧大局、各自為陣、各行其事等錯誤行為。
——增強保密意識，錘煉謹言慎行作風。人們常說的“禍從口出”是經歷無數慘痛教訓得到的寶貴經驗。謹言慎行不僅是個人應有的修養(yǎng)，也是集團公司對員工的基本要求。廣大員工要嚴格遵守保密紀律，不泄露公司機密，不傳播集團內部事務，堅決反對開會不說，會后亂說；該說的不說，不該說的亂說；熱衷傳播小道消息，詆毀集團公司聲譽，唱衰集團公司等錯誤行為。
——增強責任意識，錘煉擔當作為作風。習近平總書記指出，“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在”。勇于擔當、善于作為才能解決長期想解決而沒有解決的難題，辦成過去想辦而沒有辦成的大事。廣大員工要切實負起該負的責任，擔起該擔的擔子，堅決反對工作上挑肥揀瘦、拈輕怕重；遇到困難繞道走、怕出力；遇到問題吃不透、不深鉆等錯誤行為。
——增強效率意識，錘煉事不過夜作風。信息化時代，各種機遇轉瞬即逝，發(fā)展變化應接不暇，只有做到“事不過夜”，才有可能抓住發(fā)展機遇，贏得制勝先機。倡導“事不過夜”，就要摒棄拖沓作風，隨時保持雷厲風行的工作狀態(tài)。廣大員工要做到今日事今日畢，及時高效地完成工作任務，堅決反對等待觀望、四平八穩(wěn)、督而不辦、消極應付等錯誤行為。
——增強效益意識，錘煉奮發(fā)有為作風。奮發(fā)有為就是要增強職責感和緊迫感，充分發(fā)揮主觀能動性，把心思凝聚到工作事業(yè)上，在本職崗位上發(fā)揮聰明才智，用最大的努力去爭取最好的工作業(yè)績。廣大員工要勤奮敬業(yè)，踏實肯干，努力為公司創(chuàng)造效益，實現自己的人生價值，堅決反對光說不練、坐而論道；不跑業(yè)務、不闖市場等錯誤行為。
——增強紀律意識，錘煉遵規(guī)守紀作風。不以規(guī)矩，不能成方圓。一個公司或一個團隊，如果沒有紀律的約束，無異于烏合之眾、一盤散沙，創(chuàng)造經濟效益和社會價值將無從談起。反觀成功的創(chuàng)業(yè)團隊，無不紀律嚴明、令行禁止。廣大員工要嚴格遵守黨風廉政建設和集團公司各項規(guī)章制度，堅決反對有令不行，有禁不止等錯誤行為。
——增強實干意識，錘煉務實重行作風。三分部署，七分落實；實干為要，行勝于言。制定方案、開會部署只是工作的第一步，真正把會議上講的、文件中寫的變成實實在在抓工作的舉措，變成腳踏實地抓落實的行動才是最重要的。廣大員工要做到集團公司定了的說干就干，堅決反對只動嘴不動手，習慣當“二傳手”，把任務壓給下面，把矛盾交給上面等錯誤行為。
——增強爭先意識，錘煉開拓創(chuàng)新作風。創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力。對于一個企業(yè)來說，創(chuàng)新是決定發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度的關鍵要素，應該貫穿到每一個部門、每一個細節(jié)。廣大員工要定高目標、抬高標桿，勇于優(yōu)化流程、改進方式方法，創(chuàng)造精品工程，提供優(yōu)質服務，堅決反對墨守成規(guī)，安于現狀，工作只求過得去，不求過得硬等錯誤行為。
作風正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。我們堅信，在市委、市政府的堅強領導和親切關懷下，在全體職工的共同努力下，經過馳而不息的作風建設，集團公司必定能轉型成功、破繭重生，創(chuàng)造更大的輝煌。
甘公網安備62080202000171號
