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為進(jìn)一步了解員工工作生活情況，增進(jìn)與員工溝通交流，大力構(gòu)建暢所欲言、建言獻(xiàn)策的良好平臺(tái)，3月31日上午，市惠民公司總工程師高健主持召開(kāi)合同預(yù)算部員工面對(duì)面懇談會(huì)，合同預(yù)算部全體員工參加會(huì)議。

懇談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，部室員工暢所欲言，各抒己見(jiàn)，談工作，講生活，提建議，說(shuō)想法，分別從部門(mén)制度建設(shè)、職能提升、合同執(zhí)行督察管理、項(xiàng)目成本全過(guò)程控制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)等方面，為公司發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。對(duì)工作、生活中遇到的困難等問(wèn)題提出了建議。高健就大家提出的問(wèn)題進(jìn)行耐心解釋、一一解答，并對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行記錄。

懇談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

高健指出，員工懇談會(huì)是公司與員工面對(duì)面交流的橋梁，是與員工順暢溝通的紐帶，對(duì)大家提出的意見(jiàn)和建議，要求及時(shí)詳細(xì)梳理，并報(bào)送黨委辦（辦公室），提交公司相關(guān)會(huì)議審議。通過(guò)召開(kāi)此次懇談會(huì)，聽(tīng)取員工心聲，摸清員工實(shí)際，了解員工訴求，增強(qiáng)了員工的歸屬感、責(zé)任心和主人翁意識(shí)，激發(fā)工作熱情，有效提升了公司的凝聚力，為公司進(jìn)一步轉(zhuǎn)型發(fā)展增加新的活力。