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會議現(xiàn)場

為進(jìn)一步了解員工的工作、生活情況、加強(qiáng)與員工的交流與溝通，激發(fā)員工的工作熱情，7月20日晚，市惠民公司總工程師高健主持召開分管部門第二季度員工見面交流會，合同預(yù)算部、房產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人及部門全體員工參加會議。

會議現(xiàn)場

與會員工對工作及生活中遇到的問題，職業(yè)生涯規(guī)劃，企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型進(jìn)行暢所欲言，對公司制度建設(shè)、項目管理、管理質(zhì)量提升、作風(fēng)建設(shè)、人才儲備、專業(yè)知識技能、企業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行了深入交流探討，高健認(rèn)真聽取了每位員工的發(fā)言，并對提出的部分問題給予了現(xiàn)場解答。對于會上員工提出的一些具有可操作的意見建議，高健要求會后合同預(yù)算部及房產(chǎn)公司要認(rèn)真梳理，統(tǒng)一匯總后呈交公司會議討論研究。

會議現(xiàn)場

高健指出，本次座談會的氣氛活躍，對員工所表達(dá)出未雨綢繆的長遠(yuǎn)建設(shè)，生動鮮活的切身感受、腳踏實地的實干決心表示欣慰，并鼓勵員工立足崗位，最大程度地激發(fā)工作熱情，增加工作的計劃性，主動性，為公司更快更好的發(fā)展發(fā)揮最大的作用。

通過本次見面會的溝通交流，再次拉近公司領(lǐng)導(dǎo)跟員工之間的距離。提高了員工主人翁責(zé)任感，加強(qiáng)了部門協(xié)作能力，對企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。