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3月13日上午，市惠民公司副總經(jīng)理魏顯文主持召開(kāi)分管部門(mén)一季度員工見(jiàn)面交流會(huì)議，傳達(dá)了公司相關(guān)會(huì)議精神。黨委辦（辦公室）、法務(wù)部、文化傳媒公司、綠化公司負(fù)責(zé)人及部門(mén)全體員工參加會(huì)議。

      交流會(huì)上，魏顯文傳達(dá)了3月12日公司總經(jīng)理辦公會(huì)議關(guān)于分管領(lǐng)導(dǎo)每季度和全體員工召開(kāi)見(jiàn)面交流會(huì)議相關(guān)精神，全體參會(huì)人員分別從公司體制機(jī)制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、薪酬待遇、文體活動(dòng)、職業(yè)規(guī)劃、崗位困難等多個(gè)方面談了自己的意見(jiàn)建議。針對(duì)所有發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了研究討論。

魏顯文表示，這既是一次員工交流會(huì)，更是一次工作懇談會(huì)，部門(mén)員工主動(dòng)參與、集思廣益，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策、尋找突破，充分發(fā)揮了惠民員工主人翁作用。

魏顯文要求，會(huì)后，各部門(mén)要仔細(xì)梳理會(huì)上意見(jiàn)建議，對(duì)亟需解決的問(wèn)題要提上日程迅速解決。同時(shí)，各部門(mén)要對(duì)今年實(shí)施的創(chuàng)新工作和新上項(xiàng)目，細(xì)化任務(wù)、層層分解，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。