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公司動(dòng)態(tài)


惠民公司組織召開信息報(bào)送工作會(huì)議

時(shí)間:2018-04-19    信息來源:    作者:      點(diǎn)擊:1202


4月17日上午,惠民公司組織各部室及下屬公司信息員召開信息報(bào)送工作會(huì)議,公司副總經(jīng)理柳振源出席會(huì)議并講話,黨委辦(辦公室)、文化傳媒公司負(fù)責(zé)人及各部室、下屬公司信息員參加會(huì)議。

會(huì)議對公司信息報(bào)送工作進(jìn)行了分析點(diǎn)評,就存在的問題進(jìn)行了逐項(xiàng)梳理,對下一步信息報(bào)送工作重點(diǎn)作了安排部署。

柳振源指出,近年來,公司各方面取得了長足發(fā)展,作為國有企業(yè)要緊跟時(shí)代步伐,利用新媒體平臺廣泛推廣公司發(fā)展經(jīng)營、先進(jìn)理念、項(xiàng)目進(jìn)展等內(nèi)容。但公司信息報(bào)送工作中出現(xiàn)報(bào)送不及時(shí)、質(zhì)量不高、敷衍了事、時(shí)效性差等問題。

柳振源就今后如何加強(qiáng)公司宣傳工作提出以下五點(diǎn)要求:一是各部室、下屬公司信息報(bào)送員要高度重視信息報(bào)送工作,善于總結(jié)工作動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目進(jìn)展、調(diào)研信息、綜合信息,確保報(bào)送高質(zhì)量稿件,有效展示公司形象。二是黨委辦(辦公室)規(guī)定每月稿件主題和數(shù)量,人力資源部加強(qiáng)考核力度,將信息報(bào)送工作分解到人,嚴(yán)把稿件質(zhì)量關(guān)。三是要實(shí)行公司微信公眾平臺的備注實(shí)名制,保證每位員工及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)、關(guān)心公司發(fā)展?fàn)顩r。四是推廣好惠民的文化品牌,要注重信息發(fā)布后的價(jià)值效應(yīng),員工要及時(shí)轉(zhuǎn)載公司的新聞報(bào)道,向周圍親屬朋友多推廣公司微信公眾號,形成宣傳合力,為社會(huì)各界更好地了解惠民公司架設(shè)優(yōu)質(zhì)的宣傳橋梁。五是要求各部室下屬公司信息報(bào)送員根據(jù)各部室工作情況報(bào)送原創(chuàng)稿件,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載抄襲其他內(nèi)容上報(bào)充數(shù)。