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4月11日上午，公司副總經(jīng)理柳振源帶領(lǐng)人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)惠通公商務(wù)用車(chē)服務(wù)公司、文化傳媒公司、停車(chē)場(chǎng)公司共計(jì)10名試用期滿員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考核。

員工試用期考核轉(zhuǎn)正評(píng)定，在充分征求試用期人員所在下屬公司負(fù)責(zé)人評(píng)定意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)試用期滿工作人員在試用期的思想、學(xué)習(xí)、遵守公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及試用期工作開(kāi)展情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，肯定了取得的成績(jī)，指出了不足和差距。

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核，10名工作人員都能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參加公司組織的各種集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展工作，服從管理，思想和工作表現(xiàn)良好，符合轉(zhuǎn)正考核條件，順利通過(guò)了試用期考核。

考核結(jié)束后，柳振源首先對(duì)通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正考核的員工表示了祝賀，同時(shí)對(duì)今后的工作提出了具體要求。第一，要嚴(yán)格遵守公司的管理制度，服從管理；第二，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加職稱考試，珍惜機(jī)會(huì)，努力提升自己；第三，要愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)投入工作，在以后的工作中將本職工作做細(xì)做好。