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   為確保運營人員快速適應工作環(huán)境，熟悉崗位職責及工作流程，切實做好平?jīng)鲑e館立體車庫日常運營工作，12月26日上午，停車場公司在公司十樓會議室組織召開停車收費管理人員到崗動員大會。會議由停車場公司總經(jīng)理王關成主持，停車場公司全體員工參加，會議宣讀了《關于成立平?jīng)鲑e館立體停車庫管理辦公室的通知》及《平?jīng)龌菝裢＼噲鼋ㄔO服務有限責任公司運營人員培訓方案》。公司副總經(jīng)理馬新平、柳振源、平?jīng)鲑e館總經(jīng)理助理李波出席會議并作了重要講話。

   副總經(jīng)理柳振源對新進員工的近期培訓及今后的工作開展提出了具體要求：一是嚴要求，嚴管理。新入職員工要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，進入工作崗位嚴格履行崗位職責，爭做合格員工；管理人員要在培訓過程中嚴格監(jiān)管，著重培養(yǎng)新進員工業(yè)務技能熟練度及吃苦耐勞精神，使員工能迅速適應工作環(huán)境，熟悉崗位職責；二是保質(zhì)量，保效果。新進員工要在培訓中將業(yè)務技能學懂吃透，切實具備工作所必需的知識、技能、及解決實際問題的能力，確保培訓有效果，能力有提升。

最后，副總經(jīng)理馬新平強調(diào)：一要強化培訓，加強學習，營造“新崗位 新氣象 新面貌”的工作氛圍。新進員工要認真學習公司規(guī)章制度、管理手冊、禮儀規(guī)范、收費系統(tǒng)操作及停車設備的操作與維護等內(nèi)容，以學習促提升。二要務實進取，踏實工作，打造“能吃苦 能戰(zhàn)斗”的員工隊伍。新進員工更要對自己高標準、嚴要求，在培訓中扎實學習，積極進取，在工作中不斷磨練，努力提升，全力打造停車場公司優(yōu)秀的青年員工隊伍。三要遵章守紀，按規(guī)定辦事，塑造“惠民停車”良好的企業(yè)品牌。不論在培訓還是今后的工作，要嚴格遵守各項規(guī)章制度，按規(guī)定辦事，堅持“微笑服務、便民惠民”的服務要求和理念，文明用語，禮貌待人，努力塑造“惠民停車”良好的企業(yè)品牌。