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良好的企業(yè)文化，會蘊(yùn)育出團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)精神。近期發(fā)生在惠通公司的一件小事，就很好地印證了惠民公司良好的企業(yè)文化。

九月下旬的一天早上快下班時(shí)，惠通公司駕駛員值班室內(nèi)一片喧嘩，大家你一言我一語，都嚷嚷著說：“我去吧，我去吧?！惫竟芾砣藛T聽到后，還以為是駕駛員之間有什么矛盾吵架哩。因?yàn)檫@些駕駛員都是最近招聘上班的，互相之間不了解，更容易產(chǎn)生矛盾。經(jīng)詢問才得知，原來是駕駛員李師傅的母親因冠心病、風(fēng)濕等多種疾病急需到醫(yī)院做檢查，但他家住在三樓，一人無法將老人背下樓送到醫(yī)院。當(dāng)他說出這一困難后，駕駛員們都爭先恐后要幫他送老人去醫(yī)院。后來，在大家的共同努力下，李師傅的母親順利到醫(yī)院作了檢查治療，后因病情急劇惡化救治無效去世，辦喪事時(shí)大家自告奮勇、跑前忙后。

現(xiàn)在，說起這件事，李師傅就非常激動，他說：“我剛到惠通公司上班，大家之間又不太熟悉，我估計(jì)說出來也不會有人幫我，因?yàn)轳R上要下班回家吃午飯了。最后實(shí)在沒辦法我才說了出來，沒想到大家都這么熱情，主動幫我解決了困難。在這么好的環(huán)境里工作，有啥理由不好好干呢？”

    后來，惠通公司經(jīng)理朱喜軍的一席話，解開了李師傅心中的疑惑。朱總說：“在我們惠民公司，發(fā)生這樣的事，沒有什么奇怪的。因?yàn)榛菝窆咀猿闪⒁詠恚恢狈浅Ｖ匾暺髽I(yè)文化建設(shè)，目前全公司已經(jīng)形成了積極向上的工作氛圍，協(xié)作進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神。所以，大家?guī)湍悴皇桥既坏模潜厝坏摹薄?/span>