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9月11日下午，公司召開員工作風紀律工作會議，公司副總經(jīng)理柳振源主持會議并講話，各部室、下屬公司負責人參加會議。

柳振源在講話中重點就加強員工工作紀律，整頓工作作風提出以下四方面具體要求：一要嚴格遵守請銷假制度。嚴格上下班和請假制度，按時上下班，不遲到早退；若有事外出或出差，必須按規(guī)定向部室（下屬公司）負責人、人力資源部及公司分管領(lǐng)導(dǎo)報告外出事由；對不符合請假規(guī)定的原則上不予批復(fù)。二要注重個人禮儀禮表。著力提升員工禮儀修養(yǎng)與個人素養(yǎng)，強化文明觀念，尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，對外樹立良好的個人禮儀風范和出眾的公司形象風采。三要嚴查崗位勞動紀律。著重檢查員工在崗工作情況，嚴禁上班時間從事與工作無關(guān)活動，嚴厲查處使用電腦、手機進行聊天、購物、玩游戲、炒股票等違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰，突出解決“慵、懶、散、浮”等作風問題。四要嚴把紀律考核關(guān)。抓好量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，將平時隨機抽查和年度考核相結(jié)合，有效推動公司各項工作落到實處。