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家訪活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

按照公司《員工家訪活動(dòng)實(shí)施方案》要求，公司總工程師高健自7月20日開(kāi)始，帶領(lǐng)房產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人利用閑暇時(shí)間深入員工家中認(rèn)真開(kāi)展家訪活動(dòng)。

家訪活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

在每名受訪員工家中，高健都詳細(xì)了解員工家庭成員身體狀況與生活情況，對(duì)員工家屬默默支持惠民公司發(fā)展表示感謝，向員工家屬征求建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

家訪活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

高健表示，惠民公司經(jīng)過(guò)近六年的發(fā)展，從起初組建時(shí)的11人發(fā)展到現(xiàn)在130多名員工，隊(duì)伍不斷壯大。公司高度重視對(duì)員工的培養(yǎng)，不斷強(qiáng)化對(duì)員工道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能的提高，因此每一名員工都是公司的財(cái)富，對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。

家訪活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

高健強(qiáng)調(diào)，公司深入各位員工家中，開(kāi)展登門(mén)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，主要想達(dá)到以下三點(diǎn)目的：一是增進(jìn)各位家屬對(duì)惠民公司的了解，博得家屬對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可；二是本著實(shí)事求是的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)員工家中存在的問(wèn)題與矛盾，通過(guò)本次走訪予以調(diào)和解決；三是各位員工平日積極工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，對(duì)家庭照顧不夠，希望員工家屬能夠給予支持與理解。

家訪活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

家訪活動(dòng)中，各位員工家屬對(duì)公司開(kāi)展本次活動(dòng)非常贊賞，也客觀地提出了一些建設(shè)性意見(jiàn)建議，走訪人員都進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的記載。本次家訪活動(dòng)增進(jìn)了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的相互了解，促進(jìn)了企業(yè)與員工家屬的相互溝通，強(qiáng)化了社會(huì)各界對(duì)惠民公司企業(yè)文化的認(rèn)可，為公司今后發(fā)展壯大起到了很好的推動(dòng)作用。（房產(chǎn)公司供稿）