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為切實(shí)做好公司員工人事檔案管理工作，全面提升人事檔案管理工作水平，公司人力資源部近期啟動(dòng)員工人事檔案整理工作。

人事檔案整理工作是一項(xiàng)繁雜但要求細(xì)致的工作，為做好整理工作，公司副總經(jīng)理柳振源對(duì)員工檔案整理工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署并提出工作要求。一是抓好檔案材料收集整理。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)員工人事檔案材料收集和歸檔，對(duì)檔案材料不齊全、不規(guī)范的，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分類(lèi)通知本人，通過(guò)補(bǔ)填表格、完善個(gè)人信息等方式進(jìn)行補(bǔ)充收集和規(guī)范。二是提高管檔人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。安排檔案管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》等政策要求，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，確保人事檔案達(dá)到收集資料齊全、整理裝訂規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)分類(lèi)整理和信息錄入，為員工建立了電子檔案。三是嚴(yán)格加強(qiáng)檔案管理。按要求購(gòu)置人事專(zhuān)用檔案盒，進(jìn)行檔案封裝。重點(diǎn)加強(qiáng)檔案日常管理，確保防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等“六防”措施落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)檔案管理安全，規(guī)范管理。

預(yù)計(jì)在8月底前，全面完成全體員工檔案整理工作，將為全面推行員工檔案制度化、規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。（人力資源部供稿）