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進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工對(duì)禮儀知識(shí)的認(rèn)知和運(yùn)用，塑造良好的個(gè)人形象，提升自身內(nèi)在的修養(yǎng)和素質(zhì)，做到學(xué)禮、知禮、懂禮、講禮，在一言一行、舉手投足中更好地服務(wù)公司發(fā)展。近期，公司組織全體員工參加禮儀知識(shí)講座培訓(xùn)。公司在家領(lǐng)導(dǎo)、中層以上管理干部和員工110多人參加了本次培訓(xùn)。公司副總經(jīng)理柳振源主持培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

本次培訓(xùn)由中共平?jīng)鍪形h校管理教研室副教授、培訓(xùn)部副主任練迎春教授主講。練教授通過(guò)引古博今的講解和生動(dòng)的情景模擬展示，向參加培訓(xùn)的廣大員工介紹了禮儀的含義、特點(diǎn)、原則等理論知識(shí)，并系統(tǒng)講解了儀表著裝、會(huì)面禮儀、拜訪及接待禮儀等知識(shí)，使廣大員工加深了對(duì)禮儀知識(shí)的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)于提升公司員工的品味修養(yǎng)具有重要的意義。

禮儀學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，公司副總經(jīng)理柳振源做了總結(jié)講話。他指出，練教授從公務(wù)禮儀的發(fā)展、公務(wù)禮儀的概述和公務(wù)形象管理三個(gè)方面以豐富的知識(shí)、淺顯的語(yǔ)言和鮮活的實(shí)例給我們上了一堂生動(dòng)實(shí)用的文明禮儀課，使我們大家受益匪淺。結(jié)合今后的工作，根據(jù)董事長(zhǎng)和唐總要求，重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作。首先要深刻認(rèn)識(shí)到為什么要上禮儀培訓(xùn)課？是因?yàn)槲覀児景l(fā)展不斷壯大，員工人數(shù)越來(lái)越多，從近期工作中表現(xiàn)出上班著裝不整齊、行為不規(guī)范等禮儀方面存在問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，在年末邀請(qǐng)練教授輔導(dǎo)上課，原因很明確，為明年工作開局打基礎(chǔ)。每位員工都是惠民投資公司的代表，個(gè)人的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不僅僅是個(gè)人文化素質(zhì)的直觀反應(yīng)，而且是企業(yè)形象的展現(xiàn)。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展關(guān)鍵階段，建設(shè)一支業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬、文明禮貌、服務(wù)優(yōu)良的員工隊(duì)伍顯得尤為重要。二是廣大員工要經(jīng)常溫習(xí)練教授的講座內(nèi)容，認(rèn)真對(duì)照自己，看自己在哪方面存在問(wèn)題，找出差距、學(xué)用結(jié)合，盡快提高。要通過(guò)學(xué)習(xí)、討論以及對(duì)文明禮儀規(guī)范的遵守，逐漸將文明待人、禮貌接物轉(zhuǎn)化為自己的自覺(jué)意識(shí)和行為。三是各部門、下屬公司要認(rèn)真組織召開座談會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)討論交流，相互之間找問(wèn)題，提要求，大力營(yíng)造“學(xué)禮儀、懂禮儀、用禮儀”的濃厚氛圍。特別是中層管理干部和黨員要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，要教育和引導(dǎo)廣大員工規(guī)范言行舉止，切實(shí)做到“知禮、懂禮、守禮、講禮”，不斷提升綜合素養(yǎng)和禮儀水平。四是希望廣大員工要不斷增強(qiáng)文明意識(shí)，提高文明素養(yǎng)，在今后的工作中把文明禮儀的要求貫穿于日常工作和生活之中，把公共禮儀與職業(yè)道德規(guī)范相結(jié)合，與服務(wù)客戶業(yè)主相結(jié)合，以較高的文明素養(yǎng)、周到的禮儀待人處事樹立惠民投資公司新形象，促進(jìn)公司又好又快地發(fā)展，為明年的工作開好頭。

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